اگر در این مسئله توافقی صریح و یا ضمنی وجود داشته باشد، باید طبق آن توافق عمل شود، و اگر بدون قرار قبلی این کار انجام شده باشد و یا عرفاً برای چنین کمک‌هایی اجرت پرداخت نمی‌شود، فردی که اکنون شاغل شده، این اختیار را دارد که درخواست یابنده شغل را بپذیرد و به او اجرتی پرداخت کند ولی با این وجود، پرداخت اجرت بر او واجب نیست.
ضمائم:
پاسخ دفاتر مراجع عظام تقلید نسبت به این سؤال، چنین است:[1]
حضرت آیت الله العظمی خامنه‌ای (مد ظله العالی):
اگر به دستور او عمل کرده یا قبلاً شرط اجرت کرده باشد، می‌تواند اجرت مطالبه کند.
حضرت آیت الله العظمی شبیری زنجانی (مد ظله العالی):
چنانچه پیدا کردن شغل به امر و تقاضای فرد شاغل نبوده باشد حق مطالبه ندارد؛ همچنین است اگر از امر و تقاضا، مجّانیت فهمیده شود.
حضرت آیت الله العظمی مکارم شیرازی (مد ظله العالی):
اگر قرار دادی با او بسته، می‌تواند مطابق آن عمل کند.
حضرت آیت الله العظمی نوری همدانی (مد ظله العالی):
اگر قراردادی در قالب جعاله و مثل آن داشته باشند بر حسب قرارداد عمل شود.
حضرت آیت الله هادوی تهرانی (دامت برکاته):
صرف درخواست کردن وی حرام نیست، اما بر صاحب شغل واجب نیست که چیزی به او بپردازد؛ مگر این‌که طی یک قرارداد، طرفین چنین تعهدی به یکدیگر داده باشند.
لینک به سایت استفتائات

---